Pregunte

¿Cómo le va a su organización?

¿Como estas?

¿Qué es más probable que preguntes?

¿Por qué?

Como líder, se centra en su organización: la división, la empresa, el equipo, la familia. Estás enfocado en el panorama general. Quiere saber hacia dónde se dirige la organización. Quieres saber cómo le va. Quieres saber cómo te está yendo.

Pero no se hace ninguna de estas preguntas.

¿A dónde va la organización?

¿Cómo lo sabes?

¿Qué tan exitosa es su organización?

¿Qué tan exitoso eres?

¿Cómo lo sabes?

¿Qué tan exitoso es usted como gerente?

¿Cómo lo sabes?

¿Cómo saber si la organización va en la dirección correcta?

¿Cómo saber si va en la dirección correcta?

¿Cómo saber si su equipo va en la dirección correcta?

¿Cómo saber si va en la dirección correcta como gerente?

¿Cómo saber si va en la dirección correcta como líder?

¿Cómo saber si va en la dirección correcta como persona?

¿Y por qué quieres saberlo?

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  Foto por nappy.